Генеральный директор АО «Алмаз» Валерий Викторович Вакула подвел итоги работы предприятия за 9 месяцев 2021 года.
25 октября на заводе «Алмаз» (входит в АО «Концерн «Созвездие» холдинга «Росэлектроника» Госкорпорации Ростех) состоялся Единый день информирования. Генеральный директор АО «Алмаз» Валерий Викторович Вакула подвел итоги работы предприятия за 9 месяцев 2021 года.
В настоящее время идет работа по расширению ассортимента выпускаемых товаров как военного, так и гражданского назначения. Разработана конструкторская документация на новые изделия.
Были проведены мероприятия по модернизации производственных процессов и повышению качества продукции. В результате чего количество рекламаций в адрес предприятия сократилось до нуля, а объем сдачи готовой продукции вырос на 2% относительно того же периода в 2020 году.
Подготовлены 2 инвестиционных проекта: по военной и по гражданской продукции, которые сейчас находятся в АО «ОПК» на стадии согласования.
Завершен ремонт кладовых помещений в сборочно-монтажном производстве. Переезд в отремонтированное помещение позволил сократить время на внутреннюю логистику. Следующим этапом станет установка компьютеров для налаживания производственного учета.
Также на предприятии активно реализовывается программа по социальной политике. Полсотни работников завода получили социальные выплаты согласно перечню случаев, подлежащих компенсированию. Выполнена государственная программа по трудоустройству инвалидов. Около 72% работников привились от коронавирусной инфекции.
За 9 месяцев на предприятии прошли производственную практику 55 студентов колледжей и вузов.
После подведения итогов первых трех кварталов 2021 года генеральный директор озвучил задачи на 4-й квартал, выделив приоритетное направление – увеличение объема производства и продаж основной и гражданской продукции, а также увеличение объема консолидированной выручки от реализации продукции специального назначения третьим лицам.
Для гражданского направления разработаны маркетинговые мероприятия по продвижению продукции медицинского назначения, в числе которых запланировано участие в выставке «Здоровый образ жизни» в рамках международного форума «Здравоохранение-2021».
Еще одним важным вопросом является работа с кадрами – разработка мероприятий по мотивации и повышению квалификации сотрудников.
Кроме того, планируется продолжить приобретение нового оборудования и проведение строительно-монтажных работ на производственных участках в соответствии с планом модернизации.
В завершение доклада генеральный директор ответил на вопросы работников предприятия.
